Bilan de compétences
Devenez acteur de votre ambition professionnelle !
Le temps d’une Pause un Bilan s’impose !
Faites le point sur votre parcours professionnel, sur vos compétences et sur vos projets d’évolution.
Le bilan de compétences ouvre la porte sur QUI VOUS ÊTES vraiment ! Qu’est ce qui vous fait vibrer ? vous donne de l’Energie ? vous motive ?
Faites vous accompagner pour aller chercher en vous vos ressources, vos valeurs et faire Mûrir, GRANDIR vos/votre projet.
Le bilan de compétences constitue le bon outil pour clarifier son projet, en vérifier la cohérence puis mettre en place une stratégie concrète pour sa réalisation. Un projet professionnel réaliste, accompagné d’un plan d’action clair est le résultat d’un bilan de compétences.
Lors du bilan de compétences on s’appuie essentiellement sur vos compétences : celles que vous avez développées au cours de vos expériences et formations antérieures, celles que vous pourriez acquérir avec un complément de formation et enfin celles que vous avez personnellement développées au cours de votre vie.
Il doit aussi correspondre à vos motivations profondes, c’est-à-dire refléter vos centres d’intérêts, vos valeurs professionnelles et vos critères de choix.
Il faut pouvoir identifier vos besoins fondamentaux, ceux dont vous ne pourriez pas vous passer afin de vous épanouir réellement dans votre activité professionnelle.
Le respect de ces deux premiers critères permet d’associer performance et bien-être au travail, deux conditions pour assurer la pérennité d’un projet professionnel.
Le bilan de compétences est une alternance de phase d’entretien et de recherches personnelles.
Votre consultant(e) par le biais de questions précises, vous amène à la réflexion et la prise de décision au fil des entretiens.
Durée : 24 heures dont 14 heures en face à face ou en visioconférence et 10 heures de travail en autonomie. (Entretien de maximum 2 heures par semaine, alternance entre entretiens et travail personnel)
Public : Salarié, Demandeur d’emploi, Travailleur non salarié
Lieu : à Marseille, Martigues ou en visio
Prise en charge : CPF, Pôle Emploi CSP, Entreprise, Financement personnel…
Méthodes et outils mobilisés : Tests de personnalités, d’intérêts et de motivation, génogramme, outils psychométriques, coaching, recherches documentaires, enquêtes métiers.
Un entretien diagnostic gratuit et sans engagement est proposé pour cerner au mieux vos attentes et cibler vos besoins.
Le bilan s’articule en 3 phases
PHASE PRÉLIMINAIRE
- Confirmer votre engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Vous informer des conditions du déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et des techniques mises en œuvre.
PHASE D’INVESTIGATION
- Analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels
- Évaluer vos connaissances et identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
PHASE DE CONCLUSION
- Recenser & analyser les résultats de la phase d’investigation,
- Identifier les leviers d’action possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel associé ou non à un projet de formation,
- Construire les plans d’action pour le(s) projet(s)
élaboré (s), - Les approches de recherche d’emploi par secteur d’activité, les dispositifs de financement de la formation seront abordés avec le bénéficiaire.